| Título: | A PERCEPÇÃO DE JOVENS DA GERAÇÃO Y FRENTE A OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO: UM ESTUDO DE CASO NA PUC-RIO | ||||||||||||
| Autor(es): |
LUCAS GONÇALVES SIQUEIRA |
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| Colaborador(es): |
LUCAS GONÇALVES SIQUEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 04/FEV/2026 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=75298@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.75298 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O presente estudo tem como objetivo identificar o que os jovens da
geração Y buscam em uma oportunidade de estágio. Para isso, foi feito um
estudo de caso com os estudantes de Administração da PUC-Rio para avaliar
quais características são fatores importantes na busca por um estágio em
empresa. Foi feito uma base bibliográfica através de livros, artigos e portais com
foco na lei do estágio, ciclos geracionais e o contrato psicológico. A coleta de
dados também contou com um questionário para investigar as vontades dos
estudantes frente ao assunto, a fim de identificar as características mencionadas
anteriormente. Os resultados apontaram que os estudantes tendem a apresentar
características presentes na geração Y ao buscarem uma oportunidade de
estágio.
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