TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A CASE STUDY ON PUBLIC SECTOR | ||||||||||||
| Autor(es): |
ANA PAULA PEREIRA SILVA |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 03/FEV/2026 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=75274@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=75274@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.75274 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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The present case study s main objective is to identify, from the perception
of public servant of Procuradoria da Republica do Rio de Janeiro, the
predominant type of commitment to the institution. To do so, the Three
Component Model of Commitment developed by Meyer e Allen (1997) was used.
It has three components: affective commitment, continuance commitment and
normative commitment. The analysis of the data collected showed that affective
commitment was predominant although continuance commitment was also
significant.
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