O estudo de caso apresentado tem como principal objetivo identificar, na percepção dos servidores, o tipo de comprometimento predominante na Procuradoria da República no Estado de Rio de Janeiro. Para alcançar tal objetivo foi utilizado o modelo de múltiplas bases de comprometimento de Meyer e Allen (1997), que avalia três bases do comprometimento organizacional: afetiva, instrumental e normativa. A análise dos dados obtidos apontou o comprometimento afetivo como o predominante no órgão. Contudo, o comprometimento instrumental se fez muito presente apresentando uma pequena diferença da base predominante.