O poder nas organizações é configurado como um dos meandros para a compreensão do papel de uma organização e seus vieses de gerenciamento. Reveladora da dinâmica entre os pares no ambiente de trabalho, a presença do poder define estratégias que possibilitam o conformismo dos indivíduos organizacionais, delineando tacitamente mecanismos de dominação na modernidade. O presente estudo tem o objetivo de analisar como tais artifícios relacionados ao poder se manifestam nos espaços organizacionais, tendo como base as ideias de Foucault. Considerado autor crítico no tema, Foucault encadeia, entre outros fatores, a questão do espaço nas relações de poder. Neste estudo, foi adotada uma pesquisa com viés etnográfico, a fim de observar as interações entre os indivíduos no seu próprio local de trabalho e identificar como a exposição proporcionada pela distribuição dos corpos impacta e revela as intrínsecas relações de poder presentes nas organizações.