O trabalho é um estudo sobre a resistência à mudança no âmbito empresarial. Por meio dessa idéia principal o autor permeia por estudos do tema gerenciamento de projetos / gerenciamento de mudanças, teorias, e a própria literatura buscando elucidar e responder se a resistência das pessoas à implementação de mudanças organizacionais pode ser produtivo para empresa. visto que ela tem sido sempre entendida como algo negativo, que impede o crescimento da organização como um todo.