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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
Consulta aos Conteúdos
Título: INFLUÊNCIA DA DOPAMINA NA MOTIVAÇÃO: UMA ANÁLISE NEUROBIOLÓGICA E COMPORTAMENTAL
Autor(es): JULIA MENDONCA A DA CAL DOS SANTOS
Colaborador(es): THOMAS EICHENBERG KRAHE - Orientador
Catalogação: 13/JAN/2026 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=74900@1
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.74900
Resumo:
A dopamina desempenha um papel central nos processos motivacionais ao articular fundamentos neurobiológicos, mecanismos de recompensa e dinâmicas de esforço, decisão e persistência. A motivação, por sua vez, constitui um fenômeno essencial para compreender o comportamento orientado a metas, e seus correlatos neurais, especialmente aqueles vinculados ao sistema dopaminérgico, têm recebido crescente atenção por buscarem esclarecer como o cérebro atribui valor, direciona energia e sustenta o engajamento. Nesta revisão bibliográfica, analisam-se as principais vias dopaminérgicas, a codificação de valor e o papel dos erros de predição de recompensa no aprendizado motivado, evidenciando como esses mecanismos estruturam o comportamento dirigido a objetivos. Também são abordados os efeitos de alterações na sinalização dopaminérgica, que podem gerar padrões de compulsão e originar os chamados vícios dopaminérgicos, caracterizados pela busca repetida de recompensas imediatas e pela dessensibilização progressiva do sistema de recompensa. Por fim, discutem-se as implicações contemporâneas desse fenômeno, considerando como as redes sociais oferecem estímulos rápidos e altamente reforçadores, capazes de competir com atividades de retorno gradual e de afetar a tolerância ao esforço. Compreender a interação entre dopamina e motivação revela-se, então, fundamental para elucidar como mecanismos neurobiológicos orientam escolhas, esforço e persistência, inclusive em contextos em que recompensas imediatas competem com metas de longo prazo.
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