Esta monografia analisa os diferenciais de gênero no mercado de trabalho brasileiro, com foco nas cinco regiões do país, utilizando dados da PNAD entre 1995 e 2014. O estudo identifica que as mulheres possuem maior escolaridade média que os homens em todas as regiões, além de aumentarem sua participação na força de trabalho, especialmente entre as casadas e com maior renda familiar. No entanto, os diferenciais salariais persistem, mantendo-se em torno de 24 porcento, com variações regionais significativas. A discriminação de gênero e a composição das ocupações são apontadas como fatores-chave para essa desigualdade, destacando a necessidade de políticas públicas que promovam maior igualdade.