O presente estudo objetivou identificar os perfis das gerações históricas compreendidas em Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Geração Z tendo como premissa os aspectos políticos, sociais, científicos e econômicos que influenciaram e influenciam nas formas de ser em sociedade desses indivíduos. No entanto, optou-se por explorar com mais afinco os aspectos comportamentais da Geração Y, pois considera-se que essa é uma das mais representativas no mercado de trabalho atualmente. O trabalho se propôs explicar de que forma os acontecimentos sociais e históricos puderam influenciar as gerações em seus costumes e buscou-se compreender de que forma essas tendências comportamentais podem afetar o mercado de trabalho. Sendo assim, foi feito um percurso que se iniciou com a definição do conceito de gerações históricas, em seguida, buscou-se esmiuçar os principais acontecimentos sociais, políticos, científicos e econômicos de cada período, além de relatar e analisar asprincipais tendências comportamentais dos representantes das gerações e o impacto dessas tendências nas organizações.