TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | MENSURAÇÃO ALTERNATIVA DOS SALÁRIOS DO SETOR PÚBLICO A PARTIR DOS SALÁRIOS DO SETOR PRIVADO: UMA ANÁLISE SOB A ÓTICA DOS GASTOS DO GOVERNO | ||||||||||||
| Autor(es): |
PAOLA GRYNBERG PULITINI |
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| Colaborador(es): |
EDUARDO ZILBERMAN - Orientador |
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| Catalogação: | 28/OUT/2025 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=73620@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.73620 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este trabalho analisa a diferença salarial entre os setores público e privado no Brasil, utilizando dados da PNAD 2015 para propor uma remuneração alternativa no setor público baseada nos parâmetros do setor privado. A pesquisa destaca que os salários públicos são, em média, 67 porcento superiores aos do setor privado, contribuindo para distorções fiscais e desigualdade de renda. A metodologia inclui regressões econométricas para estimar os impactos de uma possível equalização salarial, mostrando que a redução nos gastos públicos poderia chegar a 33 porcento, melhorando o resultado primário. Conclui-se que uma reforma na política remuneratória do funcionalismo público é essencial para aumentar a eficiência e reduzir ineficiências fiscais.
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