TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | OFERTA DE TRABALHO E DIFERENÇA SALARIAL ENTRE MULHERES CASADAS E MULHERES NÃO CASADAS | ||||||||||||
| Autor(es): |
PALOMA CARNEIRO UZEDA LEON |
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| Colaborador(es): |
MAURICIO CORTEZ REIS - Orientador |
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| Catalogação: | 13/OUT/2025 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=73415@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.73415 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Realizei uma análise sobre o impacto do casamento na participação das mulheres no mercado de trabalho no Brasil, utilizando dados do Censo Demográfico de 2010 e a metodologia de propensity score matching. Dividi a amostra em três grupos etários (18-24, 25-34 e 35-65 anos) e observei que o casamento reduz a probabilidade de participação feminina no mercado de trabalho, com efeitos mais pronunciados no grupo mais jovem (18-24 anos), onde a redução foi de cerca de 10 porcento. Os resultados sugerem que fatores culturais e responsabilidades domésticas influenciam essa decisão, destacando a necessidade de políticas públicas que promovam a igualdade de gênero e facilitem a conciliação entre vida familiar e profissional.
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