A área de Recursos Humanos dentro das Organizações passou por grandes mudanças ao longo do tempo. Partindo do princípio que esta é uma das áreas primordiais para o sucesso de uma Organização, uma vez que está relacionada ao seu principal ativo, as pessoas, ou como vem sendo substituído, o capital humano, iremos mostrar como essa área evoluiu, passando de uma visão tradicional para um viés contemporâneo. Este trabalho tem por objetivo definir e explicar alguns conceitos estritamente relacionados à visão contemporânea de recursos humanos. A importância de um planejamento eficiente, a visão de responsabilidade social corporativa atual e suas principais consequências nos processos de recrutamento e seleção, definição de gestão de competências, gestão de desempenho, gestão de conhecimento, redesenho de processos são fundamentais para uma abordagem contemporânea de recursos humanos.