Este estudo aborda o impacto do teletrabalho na produtividade individual dos trabalhadores e na performance organizacional das empresas. O objetivo deste estudo é explorar evidências empíricas e revisões da literatura existentes que permitam investigar os benefícios e desafios associados ao teletrabalho, com um foco em entender as características desses trabalhadores remotos. A análise dos dados do módulo inédito Teletrabalho e Trabalho por meio de Plataformas Digitais, da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), complementada por outras fontes como a Sondagem do Mercado de Trabalho (SMT) e Survey of Workplace Arrangements & Attitudes (SWAA), revelam um cenário em que o teletrabalho demonstra potencial para impulsionar eficiência, satisfação e flexibilidade operacional. No entanto, muitas firmas ainda se preocupam com o impacto do teletrabalho na produtividade de seus funcionários e com os desafios de gestão que acompanham essa nova modalidade. A parte empírica dessa pesquisa é baseada nos dados disponíveis da PNAD Contínua do primeiro trimestre de 2022 ao segundo trimestre de 2024. Os resultados indicam que o teletrabalho é adotado de forma desigual entre os grupos, sendo mais comum entre mulheres, trabalhadores com maior escolaridade e aqueles que trabalham por conta própria.