| Título: | ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR | ||||||||||||
| Autor(es): |
RUANA XAVIER DE ALMEIDA DA SILVA |
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| Colaborador(es): |
MARACY DOMINGUES ALVES - Orientador |
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| Catalogação: | 19/AGO/2025 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=72503@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.72503 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O Assédio Moral nas empresas é um assunto que vem ganhando forças e pesquisas vem sendo realizadas como uma nova causa de
mal estar e adoecimento do indivíduo, repercutindo na saúde, vida social, familiar e no âmbito empresarial.
Este conceito não é um problema exclusivo de determinados países, mas um fenômeno generalizado. Diante dos efeitos destruidores que esses danos levam aos funcionários, é de extrema necessidade coibir essa conduta abusiva
através prevenção, conhecendo melhor os mecanismos de defesa. Foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica, em que foram explorados os conceitos apresentados por alguns dos grandes teóricos da área e as consequências físicas e psíquicas para a saúde do trabalhador, com o objetivo de informar e conscientizar os leitores sobre a temática.
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