| Título: | HÁBITOS ALIMENTARES E O RENDIMENTO NO TRABALHO | ||||||||||||
| Autor(es): |
CYNTHIA NARDI DE ARAUJO |
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| Colaborador(es): |
MARACY DOMINGUES ALVES - Orientador |
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| Catalogação: | 19/AGO/2025 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=72493@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.72493 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Os hábitos alimentares com relação ao rendimento no trabalho é um assunto pouco
falado, porém de extrema importância e bastante atual. Pois observa-se que, na atualidade,
por conta da rotina agitada, as pessoas tem deixado de lado os seus momentos de pausa e
inclusive, o momento de pausa para que elas se alimentem com calma e atenção. Esse
estudo não se restringe apenas aos hábitos alimentares e o rendimento no trabalho, abrange
também as questões como atenção plena, clima organizacional e qualidade de vida no
trabalho. Assim, buscando compreender como cada uma delas estão inteiramente
conectadas. Com isso, destaca-se a importância de um conhecimento e também,
planejamento nas organizações para oferecerem suporte e apoio aos trabalhadores com o
objetivo de promover um ambiente adequado para a mudança de hábitos alimentares.
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