A partir de pesquisas realizadas nos últimos anos, observou-se que a situação das pessoas brancas é melhor do que a das pessoas pretas e pardas dentro e fora do ambiente organizacional. A preocupação com relação ao estudo desse tema é importante, pois é através do conhecimento que podemos buscar melhorias dentro das empresas que estamos inseridas, assim como dentro da sociedade como um todo. Este trabalho visa refletir sobre a diversidade racial nos processos de admissão em empresas e como a adoção de políticas podem ser benéficas. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, que utilizou alguns dos autores de maior referência no tema proposto. Com os resultados, entendeu-se que, de fato, o racismo e o preconceito ainda fazem parte do nosso dia a dia.