O presente estudo teve como objetivo analisar a relação entre a felicidade de trabalhadores e a sua produtividade no trabalho. Escolhemos aqui usar as lentes da Psicologia Positiva por ser a vertente da psicologia que mais se apoia em aspectos positivos da psique humana, como a felicidade e o bem-estar. Utilizamos o método de resenha de artigos científicos que versaram sobre essa relação. Foram usadas suas bases teóricas e investigações empíricas baseadas em estudos feitos ao longo do tempo. Baseado no que encontramos, a felicidade no trabalho pode vir a influenciar positivamente a produtividade e vice-versa, bem como proporcionar outros diversos benefícios que o cultivo um ambiente laboral feliz pode trazer. Concluímos o estudo abordando ideias para investigações e pesquisas futuras que podem aprofundar os conhecimentos sobre essa teoria bem como ajudar no desenvolvimento de mais intervenções práticas que visem o aumento da felicidade e da produtividade em organizações