Esta monografia investiga a busca pela felicidade no setor bancário, enfatizando sua relevância para a satisfação dos colaboradores e a sustentabilidade das instituições. Com base em conceitos da Psicologia Positiva e da subjetividade no trabalho, o estudo examina as causas do sofrimento psíquico no ambiente bancário, fundamentando-se nas teorias de Christophe Dejours sobre a Psicodinâmica do Trabalho. A análise crítica das práticas atuais e teorias sobre a felicidade no trabalho, especialmente diante das pressões e do dinamismo inerentes a esse setor. O objetivo é oferecer uma visão abrangente e crítica, identificando desafios e oportunidades para promover um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo, beneficiando o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, sem deixar de considerar os objetivos estratégicos das organizações. As recomendações visam orientar gestores e profissionais de recursos humanos na adoção de práticas mais eficazes e humanizadas.