O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao desempenho das pessoas que nela trabalham. Para que o capital humano seja capacitado e treinado é necessário se pensar como atrair e reter pessoas para ocuparem futuramente posições na linha de sucessão da empresa. Uma das formas criadas para atender a essas necessidades é o investimento em programas trainee, um mecanismo de treinamento, desenvolvimento e capacitação profissional, que permite a formação de profissionais altamente preparados e comprometidos com as metas da empresa. Através do presente estudo, procura-se mostrar como se dá o planejamento e execução de um programa trainee em uma empresa multinacional de auditoria, bem como a sua importância não só para a organização como também para jovens formandos.