Este trabalho tem o objetivo de apresentar os desafios enfrentados pelas mulheres em sua jornada rumo a posições de liderança. O mercado de trabalho para as mulheres é um caminho com muitos desafios e preconceitos patriarcais, principalmente em cargos de chefia. Desse modo, o presente estudo identifica esses desafios enfrentados pelas mulheres, analisa as políticas e práticas organizacionais para promover a igualdade de gênero. Além do mais, investiga as estratégias e competências necessárias que ajudam as mulheres a superar os desafios no ambiente de trabalho, através de relatos de estudo de caso de mulheres em papel de liderança. O que demonstrou a necessidade da permanência desse diálogo.