Logo PUC-Rio Logo Maxwell
TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
Consulta aos Conteúdos
Título: MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NO HOME OFFICE PÓS-PANDEMIA: UM ESTUDO DE CASO
Autor(es): GABRIEL DA SILVA DORNELES ROSA
Colaborador(es): ANDREA GOMES BITTENCOURT - Orientador
Catalogação: 14/DEZ/2023 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Notas: [pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
[en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio.
Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=65421@1
[en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=65421@2
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.65421
Resumo:
Este trabalho apresenta as vantagens e desvantagens do trabalho home office para empregados e empresas. Trata-se de um estudo de caso aplicado na empresa Blu Instituição de Pagamento Ltda, segundo a percepção de uma amostra dos seus funcionários. Esta organização passou quase a totalidade de suas operações para o modelo home office, impulsionados pelo período de isolamento provocado pela pandemia do corona vírus. Averigua as motivações dos empregados em relação às motivações para o trabalho no modelo home office, através a aplicação de questionário de pesquisa em novembro de 2023, contando com a participação de 71 funcionários da empresa Blu Instituição de Pagamento Ltda. Como resultados tivemos a confirmação de algumas vantagens e desvantagens do trabalho home office já levantada pela literatura acadêmica, tais como a vantagem de ter maior flexibilidade e autonomia no trabalho e a desvantagem de dificuldade em ter amigos e fazer amigos. Por fim, o estudo conclui que os colaboradores da empresa Blu estão mais satisfeitos e motivados no trabalho home office.
Descrição: Arquivo:   
NA ÍNTEGRA PDF