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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
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Título: DESAFIOS DE MANTER UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE DURANTE O TRABALHO HOME OFFICE: UMA ANÁLISE DE EMPRESAS COM SEDE NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
Autor(es): LUCAS NIGRI NOGUEIRA
Colaborador(es): ANDREA GOMES BITTENCOURT - Orientador
Catalogação: 07/AGO/2023 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=63558@1
[en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=63558@2
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.63558
Resumo:
Durante a pandemia causada pelo coronavírus, muitas empresas tiverem que enfrentar a transição do modelo presencial para o remoto. Para que essa mudança não prejudique os resultados das empresas, atitudes precisam ser tomadas. Posto isso, o trabalho tem como objetivo analisar como as empresas estão lidando com a cultura organizacional durante o trabalho home office e buscar entender o que deve ser feito para que as organizações mantenham uma cultura forte mesmo com os funcionários exercendo suas funções distantes dos escritórios.
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