Título: | DESAFIOS DE MANTER UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE DURANTE O TRABALHO HOME OFFICE: UMA ANÁLISE DE EMPRESAS COM SEDE NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO | ||||||||||||
Autor(es): |
LUCAS NIGRI NOGUEIRA |
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Colaborador(es): |
ANDREA GOMES BITTENCOURT - Orientador |
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Catalogação: | 07/AGO/2023 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=63558@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=63558@2 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.63558 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
Durante a pandemia causada pelo coronavírus, muitas empresas tiverem
que enfrentar a transição do modelo presencial para o remoto. Para que essa
mudança não prejudique os resultados das empresas, atitudes precisam ser
tomadas.
Posto isso, o trabalho tem como objetivo analisar como as empresas estão
lidando com a cultura organizacional durante o trabalho home office e buscar
entender o que deve ser feito para que as organizações mantenham uma cultura
forte mesmo com os funcionários exercendo suas funções distantes dos
escritórios.
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