O presente trabalho consiste no estudo e compreensão das maiores dificuldades que as mulheres enfrentam quando passam pelo período de maternidade enquanto permanecem atuando em um cargo de gestão de equipes e necessitam conciliar o foco na carreira com os afazeres domésticos e criação dos filhos. Com base nisso, através de uma pesquisa qualitativa, foram realizadas entrevistas com seis mulheres mães que atuam ou atuaram em cargos de liderança em empresas, tanto privadas quanto públicas. Em suma, o estudo entende como essencial o apoio das pessoas que rodeiam essas mulheres, formando uma rede de apoio social que possibilita um equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional das mesmas.