TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | LEADERSHIP AND EMOTIONAL INTELLIGENCE | ||||||||||||
| Autor(es): |
NATIELLE NEVES DE CARVALHO CAPELLA |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 17/ABR/2023 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=62217@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=62217@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62217 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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This study aimed to understand the perception of subordinates about the relationship between their leadership characteristics and their emotional intelligence. Data were collected in the field through interviews with professionals working in companies in Rio de Janeiro in different segments. From the results, it was identified that leaders classified as good leaders have the four elements of emotional intelligence. As main points of improvement for the leaders, communication and feedback stood out.
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