TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL | ||||||||||||
| Autor(es): |
NATIELLE NEVES DE CARVALHO CAPELLA |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 17/ABR/2023 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=62217@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=62217@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62217 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este estudo pretendeu entender a percepção dos liderados sobre a relação entre as características de sua liderança e a inteligência emocional deles. Os dados foram coletados em campo por meio da realização de entrevistas com profissionais atuantes em empresas do Rio de Janeiro de diferentes segmentos. A partir dos resultados, identificou-se que os líderes classificados como bons líderes possuem os quatro elementos da inteligência emocional. Como principais pontos de melhoria dos líderes destacaram-se a comunicação e o feedback.
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