| Título: | THE IMPACTS OF IMPLEMENTING THE HYBRID WORKING MODEL IN ORGANIZATIONS AFTER THE COVID-19 SCENARIO | ||
| Autor(es): |
LINDA ELIZABETH RODRIGUES PIMENTEL |
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| Orientador (es) : |
MILA DESOUZART DE AQUINO VIANA |
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| Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
| Curso: | BUSINESS ADMINISTRATION | ||
| Título: | BUSINESS ADMINISTRATION | ||
| Área: | BUSINESS ADMINISTRATION | ||
| Vocabulário: | COVID-19 HYBRID WORK LEADERSHIP MANAGEMENT ORGANIZATIONAL CULTURE |
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| Oferta Ano: | 2022-2 | ||