Título: | OS IMPACTOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO NAS ORGANIZAÇÕES APÓS O CENÁRIO DO COVID-19 | ||
Autor(es): |
LINDA ELIZABETH RODRIGUES PIMENTEL |
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Orientador (es) : |
MILA DESOUZART DE AQUINO VIANA |
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Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
Curso: | CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
Título: | BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
Área: | ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
Vocabulário: | COVID-19 CULTURA ORGANIZACIONAL GESTAO LIDERANCA TRABALHO HIBRIDO |
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Oferta Ano: | 2022-2 | ||