O presente estudo identificou a percepção dos jovens que ingressaram recentemente no mercado de trabalho sobre os impactos dos líderes com traços narcisistas em suas experiências profissionais, e como essas características influenciam a gestão das empresas onde atuam ou atuaram. A pesquisa de campo foi realizada com jovens profissionais que possuem até cinco anos de experiência e que pertencem a diferentes empresas e áreas de atuação. A partir dos resultados, foi possível identificar impactos diferentes na gestão das organizações, que variam de acordo com os traços narcisistas presentes nos seus gestores.