TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | ANÁLISE DO PROCESSO SELETIVO DA RH INTERNACIONAL | ||||||||||||
| Autor(es): |
ANA PAULA PENSO PEREIRA |
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| Colaborador(es): |
JORGE LUIZ CUNHA DA ROCHA - Orientador |
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| Catalogação: | 13/SET/2004 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=5452@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=5452@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.5452 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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A RH Internacional é uma empresa especializada em
recrutamento e seleção de pessoal e atende muitas empresas
de grande porte. Este trabalho analisará como é realizado o
processo seletivo de uma consultoria de RH e evidenciará
como pequenos erros impactam na escolha de bons
profissionais.
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