Em um contexto dinâmico marcado por muitas mudanças tecnológicas, políticas e econômicas, empresas precisam apresentar soluções rápidas para acompanhar estas transformações. Estudos sobre liderança, aspecto central na condução das equipes de trabalho em direção as metas e objetivos, se mostram relevantes. Este estudo tem como objetivo analisar a influência da liderança empreendedora nas empresas da atualidade, investigando seu impacto no engajamento e na rotatividade voluntária dos funcionários, buscando compreender como as pessoas se sentem no ambiente de trabalho e o papel da liderança nesse contexto. Foi feita uma pesquisa quantitativa através de questionários respondidos por 85 profissionais que trabalham em empresas de diversos tipos. Os resultados sugerem que a liderança empreendedora tem impacto positivo no engajamento dos subordinados e negativo na intenção de rotatividade.