TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | A NOKIA E O TELETRABALHO: IMPACTOS DO HOME OFFICE NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DE JOVENS PROFISSIONAIS | ||||||||||||
| Autor(es): |
FELIPE SCHOTT FERRAZ ALVES |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 26/JUL/2021 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=53897@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=53897@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.53897 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O presente estudo identificou a percepção dos jovens profissionais da empresa Nokia Brasil sobre os impactos em sua qualidade de vida no trabalho (QVT) com o Home Office obrigatório devido a pandemia de Covid-19. A pesquisa de campo foi realizada com estagiários da empresa que atuam no Rio de Janeiro e em São Paulo nos setores Comercial, Recursos Humanos e Técnico. A partir dos resultados, identificou-se que os estagiários passaram por um longo período de adaptação ao novo normal, sendo que alguns tem dificuldade até hoje para se ajustar. As opiniões são variadas sobre as vantagens e desvantagens do Home Office, mas todos são unânimes em dizer que o clima social foi o fator mais afetado pelo trabalho a distância mandatório.
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