TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | STUDY ON THE EFFECTS OF INCLUDING PCDS ON THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF RESERVA | ||||||||||||
| Autor(es): |
EDUARDO DRUMMOND LEONARDOS |
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| Colaborador(es): |
MARCO AURELIO DE SA RIBEIRO - Orientador |
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| Catalogação: | 08/ABR/2020 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=47386@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=47386@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.47386 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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The work was done with the intention of analyzing the effects of the inclusion of PCDs in the organizational culture of the Reserve. The organizational culture of the Reserve was studied in relation to the inclusion of PCDs, analyzing the characteristics of the organizational culture of the Reserve. Noting how the company s cultural management is being done and analyzing HR policies for this change of thinking about the inclusion of PCDs within the company, so that we can finally look at the Reserve s cultural change analysis.
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