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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
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Título: EFEITOS DA INCLUSÃO DE PCDS NA CULTURA ORGANIZACIONAL DA RESERVA
Autor(es): EDUARDO DRUMMOND LEONARDOS
Colaborador(es): MARCO AURELIO DE SA RIBEIRO - Orientador
Catalogação: 08/ABR/2020 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=47386@1
[en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=47386@2
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.47386
Resumo:
O trabalho foi feito com a intenção de analisar os efeitos da inclusão de PCDs na cultura organizacional da Reserva. Foi estudado sua cultura organizacional em relação a inclusão de PCDs, analisando todas suas características. Observando como que está sendo feito o gerenciamento cultural da empresa e analisando as políticas de RH para essa mudança de pensamentos sobre a inclusão de PCDs dentro da empresa, para enfim chegarmos na análise da mudança cultural da Reserva.
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