Título: | EFEITOS DA INCLUSÃO DE PCDS NA CULTURA ORGANIZACIONAL DA RESERVA | ||||||||||||
Autor(es): |
EDUARDO DRUMMOND LEONARDOS |
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Colaborador(es): |
MARCO AURELIO DE SA RIBEIRO - Orientador |
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Catalogação: | 08/ABR/2020 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=47386@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=47386@2 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.47386 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
O trabalho foi feito com a intenção de analisar os efeitos da inclusão de PCDs na cultura organizacional da Reserva. Foi estudado sua cultura organizacional em relação a inclusão de PCDs, analisando todas suas características. Observando como que está sendo feito o gerenciamento cultural da empresa e analisando as políticas de RH para essa mudança de pensamentos sobre a inclusão de PCDs dentro da empresa, para enfim chegarmos na análise da mudança cultural da Reserva.
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