O atual estudo buscou analisar o fenômeno presente no ambiente de trabalho, composto por sessões habituais de humilhação, constrangimento, ofensa e depreciação de colaboradores. Também conhecido como assédio moral, o evento promove insegurança, estresse e impactos físicos, mentais e comportamentais. Para compreendê-lo melhor, buscou-se levantar através da pesquisa qualitativa, com caráter descritivo, a vivência do assédio moral pelos trabalhares de níveis operacionais e estagiários de empresas privadas do Estado do Rio de Janeiro, com um período mínimo de três meses de ocorrência durante os últimos seis anos, assim como as consequências para a saúde dos afetados. Como conclusão, foi possível verificar que grande parte dos entrevistados se depararam com o evento. Suas experiências evidenciaram e confirmaram os mecanismos utilizados pelos assediadores no que diz respeito às atitudes hostis e, em todos os casos, houve pelo menos uma consequência física, comportamental e/ou psicológica. Ademais, torna-se evidente a necessidade de maior discussão acerca do tema, a fim de conscientizar as empresas e seus colaboradores deste evento.