TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS WITH LOSS OF PERSONNEL | ||||||||||||
| Autor(es): |
BEATRIZ GOES LACERDA |
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| Colaborador(es): |
MARCELO FERNANDEZ PINEIRO - Orientador |
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| Catalogação: | 28/OUT/2019 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=45845@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=45845@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.45845 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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This study approaches the management of knowledge in companies, a management that is essential for the success and competitive continuity of organizations. The research aims to identify how knowledge management helps to minimize the loss of knowledge in organizations where there were dismissals of employees, analyzing a universe of twenty, and a sample of fourteen companies from different sectors of the Brazilian economy that accepted to respond to a questionnaire.
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