A gestão das estratégias e ações das organizações são essenciais para destacá-las em um mercado tão competitivo e em constante transformação. A gestão do indivíduo deve ser arduamente explorada também, visando a formação de pessoas mais proativas, diferenciadas e influenciadores de pessoas. O principal objetivo deste estudo consiste em analisar a aplicabilidade das técnicas e dos conceitos amplamente utilizados nas organizações na gestão pessoal. A metodologia utilizada na pesquisa baseou-se na aplicação do Princípio de Pareto para identificar as principais semelhanças existentes entre as esferas pessoal e organizacional. Foi utilizado como instrumento de coleta de dados, pesquisas de campo e questionários online. Esses dados foram analisados, classificados e comparados com as aplicações no meio empresarial. De modo geral, o estudo mostrou que a aplicação de algumas ferramentas pode trazer ganhos significativos para o autodesenvolvimento do indivíduo, tornando-o referência no âmbito estratégico, financeiro e na comunicação.