Este trabalho tem como principal objetivo investigar como ocorreu o processo de sucessão familiar em uma empresa de pequeno porte do setor automotivo e as consequências deste processo para a empresa, que atravessou um significativo processo de profissionalização. Para isso, foram realizadas entrevistas pessoais com os participantes do processo e outros envolvidos, além da análise de documentos da empresa que comprovam os resultados do processo de sucessão. Os resultados deste trabalho evidenciam a importância do planejamento da sucessão, além de apresentar também o potencial de gerar resultados que profissionais habilitados têm dentro do ambiente organizacional.