TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUANTO A QUALIDADE DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROMOVIDOS PELA PUC-RIO | ||||||||||||
| Autor(es): |
LAÍS DO NASCIMENTO ALVES |
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| Colaborador(es): |
ANDREA GOMES BITTENCOURT - Orientador |
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| Catalogação: | 09/OUT/2018 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=35348@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=35348@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.35348 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este estudo tem por finalidade avaliar o nível de satisfação quanto a qualidade dos programas de treinamento e desenvolvimento fornecidos pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro aos seus empregados. A pesquisa foi realizada com cerca de 200 funcionários da PUC-Rio que participaram ou não dos programas desenvolvidos e aplicados pela instituição. Além de avaliar o nível de satisfação, este trabalho apresenta a importância e os benefícios do treinamento e desenvolvimento tanto para o funcionário como para a organização.
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