A pesquisa realizada tem como objetivo analisar a Gestão do Conhecimento no fenômeno da Transformação Digital, levando em consideração o contexto das Organizações Exponenciais. O mundo onde vive-se hoje é marcado pela era do conhecimento e a economia criativa, exigindo que as organizações se adaptem rapidamente às mudanças para manutenção de suas vantagens competitivas. Dessa forma, percebe-se uma mudança fundamental na natureza das organizações, as quais passam a ser construídas com base na tecnologia da informação, transferindo processos e produtos de natureza física para o mundo digital sob demanda. As organizações precisam aprimorar cada vez mais sua capacidade de aprendizado para acelerar seus resultados neste novo contexto, o que envolve mudanças que vão muito além da adoção de novas tecnologias, incluindo transformações culturais, organizacionais e estratégicas. Assim, o desenvolvimento desta capacidade de aprender das organizações está diretamente relacionado à Gestão do Conhecimento e todo este processo de transformação da natureza das organizações é o que está sendo definido como Transformação Digital. Baseando-se nos conceitos de cada um destes dois temas, realizamos uma pesquisa exploratória tendo como referência teses de doutorado, dissertações de mestrado, trabalhos de conclusão de graduação e artigos acadêmicos, em busca de evidências sobre os impactos de cada um destes temas no processo de transformação das organizações no novo contexto digital. Ao final, foi possível categorizar e analisar a convergência entre estes dois temas em diversas organizações modernas.