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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
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Título: SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES BÁSICAS DOS FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: CASO PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC RIO
Autor(es): LUANA PEREIRA FONSECA
Colaborador(es): PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador
Catalogação: 19/ABR/2018 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Notas: [pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
[en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio.
Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=33661@1
[en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=33661@2
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.33661
Resumo:
O estudo pretende identificar, se o Sistema de Remuneração praticada pela Pontifica Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC Rio, gera satisfação das necessidades básicas dos funcionários administrativos do Departamento de Comunicação sob a ótica dos colaboradores. Descrever o sistema de Remuneração praticado na PUC Rio. O presente estudo ocorre no Departamento de Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC Rio. Realizado na cidade do Rio de Janeiro e abrange o período de 2016 e 2017. O presente estudo é relevante por, de forma original, estudar a prática do sistema de remuneração vigente no ambiente organizacional de uma instituição de ensino superior e seu impacto na satisfação dos funcionários administrativos.
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