TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | CULTURE SHOCKS BETWEEN ACQUIRING AND ACQUIRED COMPANIES: CASE OF A BRAZILIAN MULTINATIONAL | ||||||||||||
| Autor(es): |
JOAO DE SOUZA GOMES DE CASTRO |
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| Colaborador(es): |
ANGELA MARIA CAVALCANTI DA ROCHA - Orientador |
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| Catalogação: | 16/JAN/2018 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=32698@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=32698@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32698 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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This study aims to assess the factors that determine the culture shocks between acquiring and acquired companies in Brazilian multinational context. To achieve this goal, were conducted some interviews with key people who actively participated in the process and some theoretical underpinnings.
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