TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | CHOQUES CULTURAIS ENTRE EMPRESAS ADQUIRENTES E ADQUIRIDAS: CASO DE UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA | ||||||||||||
| Autor(es): |
JOAO DE SOUZA GOMES DE CASTRO |
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| Colaborador(es): |
ANGELA MARIA CAVALCANTI DA ROCHA - Orientador |
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| Catalogação: | 16/JAN/2018 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=32698@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=32698@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.32698 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este estudo avaliou os fatores que determinam os choques culturais entre empresas adquirentes e adquiridas no contexto de uma multinacional brasileira. Para atingir este objetivo, foram realizadas entrevistas com pessoas chave que participaram ativamente do processo e alguns embasamentos teóricos.
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