TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | CONFLICT MANAGEMENT | ||||||||||||
| Autor(es): |
CRISTIANO GADELHA SAMPAIO |
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| Colaborador(es): |
DANIEL KAMLOT - Orientador |
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| Catalogação: | 19/FEV/2003 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=3250@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=3250@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.3250 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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In the globalized and complex world of the present days, to
have knowledge of the possible causes and effects for the
emergence of conflicts and to predict them can become
one of the best tools for the development of the modern
organization. The search for the cultural diversity
comprehension has to be constant, mainly for managers who
have as their main resource, people.
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