TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | SOBRE GESTÃO DE CONFLITOS | ||||||||||||
| Autor(es): |
CRISTIANO GADELHA SAMPAIO |
||||||||||||
| Colaborador(es): |
DANIEL KAMLOT - Orientador |
||||||||||||
| Catalogação: | 19/FEV/2003 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
||||||||||
| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
||||||||||||
| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=3250@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=3250@2 |
||||||||||||
| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.3250 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
|
No mundo globalizado e complexo dos tempos atuais, ter
conhecimento das possíveis causas e efeitos para o
surgimento de conflitos e saber como preveni-los pode se
tornar uma das melhores ferramentas para o desenvolvimento
da organização moderna. A busca pela compreensão da
diversidade cultural deve ser constante, principalmente
para os gestores que tem como seu mais valioso recurso, as
pessoas.
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
