Título: | GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO SOBRE A SUA APLICAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO TETO BRASIL | ||||||||||||
Autor(es): |
JOAO VICTOR BYONE MENEZES JAYME SIVAK MORELENBAUM |
||||||||||||
Colaborador(es): |
MARCO AURÉLIO FAGUNDES ALBERNAZ - Orientador |
||||||||||||
Catalogação: | 08/NOV/2017 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
||||||||||
Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
||||||||||||
Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=31939@1 |
||||||||||||
DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.31939 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
O objetivo deste trabalho é analisar a aplicação da gestão por competências e identificar as principais competências da organização TETO Brasil. Inicialmente contextualizou-se a realidade nas comunidades precárias do Brasil, visto que a organização estudada atua diretamente nelas. Em seguida, foi apresentado o conceito de competência para uma maior com-preensão do seu significado. Por fim, como foco do trabalho, foram apresentadas as competências identificadas na organização. A partir de entrevistas pessoais, foram obtidas informações diretamente dos colaboradores da empresa sobre o assunto. Esses dados nos permitiram fazer uma análise e listar as competências organizacionais, funcionais e individuais do TETO Brasil.
|
|||||||||||||
|