Este estudo visa entender melhor a importância do fenômeno do absenteísmo nas organizações públicas, a partir dos indivíduos e seus respectivos grupos formais, de trabalho, pois cada vez mais as empresas, sejam elas públicas ou privadas, estão se preocupando em manter as suas operações ainda mais eficientes. A partir dessa ótica, foi desenvolvido esse estudo com a finalidade de esclarecer a influência do absenteísmo no comportamento dos grupos da Unidade da Bacia de Campus no departamento de Construção e Montagem, da Petrobras. Além disso, esse estudo foi desenvolvido por meio de pesquisa exploratória e da análise descritiva qualitativa, por isso, foi utilizado como ferramenta de pesquisa o roteiro de entrevista, assim, o autor do estudo chegou à conclusão de que o absenteísmo influencia no comportamento dos grupos formais e, assim, influencia no desenvolvimento dos processos internos, pois gera atrasos na produção das atividades administrativa, principalmente, no despacho dos diversos documentos de análise fiscal e de projetos das plataformas petrolíferas, assim, gerando algum tipo desconforto entre na equipe de trabalho e mudanças na tomada de decisão da chefia na gestão da equipe de trabalho.