TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA APLICAÇÃO DA TEORIA DOS DOIS FATORES DE FREDERICK HERZBERG: O CASO DA EMPRESA ROSSI RESIDENCIAL | ||||||||||||
| Autor(es): |
RACHEL ALVES MARIANO DOS SANTOS |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 12/JUL/2017 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=30511@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.30511 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Entender a motivação humana e a sua influência na satisfação no ambiente de trabalho é uma tarefa desafiadora para os gestores, porém fundamental para empresa gerir de forma mais eficiente o capital humano. O presente trabalho tem como objetivo geral aplicar a teoria dos dois fatores de Herzberg para verificar os fatores higiênicos e motivacionais predominantes no ambiente de trabalho da empresa Rossi Residencial. Para isso, foi aplicado questionário estruturado para 20 funcionários da área de crédito imobiliário atuantes nas filiais de Fortaleza e São Paulo, à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg de forma a levantar os dados necessários para o estudo de caso. Com base no resultado da pesquisa foi possível identificar a predominância dos fatores higiênicos e sugerir melhorias para a política de gestão da empresa.
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