TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | FORMULATING A HUMAN RESOURCES REASSIGNMENT MODEL IN A HOLDING COMPANY: A CASE STUDY | ||
| Autor(es): |
CARLOS FELIPE FERREIRA HILBURG |
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| Orientador (es) : |
EDMUNDO EUTROPIO COELHO DE SOUZA |
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| Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
| Curso: | BUSINESS ADMINISTRATION | ||
| Título: | BUSINESS ADMINISTRATION | ||
| Área: | BUSINESS ADMINISTRATION | ||
| Vocabulário: | AUTOMATION ERP HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ORGANIZATION DEVELOPMENT ORGANIZATIONAL CULTURE PROCESS REENGINEERING |
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| Oferta Ano: | 2016-1 | ||