TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS VOLTADAS PARA O SUCESSO CORPORATIVO DE UMA EMPRESA DO SETOR DE COMÉRCIO: ESTUDO DE CASO EMPRESA ÔMEGA | ||||||||||||
| Autor(es): |
FERNANDO DE OLIVEIRA MARTINS |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 13/FEV/2017 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=29124@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29124 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Esta monografia consiste em um estudo de caso sobre as práticas de gestão de pessoas implementadas na Empresa Ômega que influenciaram e motivaram o seu capital humano a obter resultados, contribuindo de forma eficiente para o crescimento da organização.
Basicamente este estudo de caso consiste primeiramente em analisar se as práticas de gestão existem dentro da organização e depois constatar se as mesmas são de fato motivadoras para o seu capital humano.
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