TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO | ||||||||||||
| Autor(es): |
KRISHNA BRUM ARMAS |
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| Colaborador(es): |
ANDREA CHERMAN - Orientador |
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| Catalogação: | 15/DEZ/2016 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=28421@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=28421@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.28421 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O objetivo dessa pesquisa é analisar como a aplicação ou não da
inteligência emocional reflete na satisfação do indivíduo no trabalho. Para isso,
foi usada a pesquisa qualitativa aplicando entrevistas em profundidade em
dezesseis profissionais: oito jovens com até cinco anos de experiência, e oito
profissionais com sete anos (ou mais) de experiência. Contudo, não foi possível
afirmar que quem possui inteligência emocional, necessariamente terá satisfação
no trabalho, pois o ambiente de trabalho, os eventos no mesmo e a disposição
pessoal parecem ter um grande peso e influenciam a satisfação no trabalho da
mesma forma que as emoções.
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