TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS EM REALIZAR TRABALHO VOLUNTÁRIO CORPORATIVO: ESTUDO DE CASO DA SC JOHNSON | ||||||||||||
| Autor(es): |
MONIQUE BEHAR WASSERMAN |
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| Colaborador(es): |
LYGIA ALESSANDRA MAGALHAES MAGACHO - Orientador |
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| Catalogação: | 02/JUN/2016 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=26528@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=26528@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.26528 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O trabalho voluntário é um assunto cada vez mais comentado nas organizações. A sua importância e os benefícios para a empresa, para os funcionários e para os beneficiados são os fatores que mais motivam uma empresa em implementar o programa de voluntariado. Na SC Johnson não foi diferente, o programa foi surgindo aos poucos e hoje beneficia diversas crianças e funcionários. O programa de voluntariado na SC Johnson iniciou com ações em datas festivas como Páscoa, Dia das Crianças e Natal e atualmente conta com um programa estruturado e contínuo com ações mensais. O estudo apresenta o olhar dos funcionários da SC Johnson em relação a motivação em executar trabalho voluntário e a importância deste para o desempenho da empresa em questão.
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